导干部铆足劲非要实现龙门一跃的深层次因素，隐性护身符的作用太大了，能够在关键时刻发挥意外不到的威力。
    这样回头看前任申委书计王益峰想拿掉副申长兼刘先智，过五关斩六将费的那个劲，那还是非常非常顺利的。
    不用多说，下午孙刚赶紧跑到徐尚立办公室诚恳检讨，自我批评没顶住压力，差点把榆达集团股改的顶梁柱给放跑了，实在有欠考虑！
    徐尚立的火气来得快也去得快，笑模笑样说不提是不是顶梁柱，哪怕歪瓜裂枣的只要是经贸委的同志，抽调出去就得征询相关领导同意、履行必要手续，不能凭个别领导一句话、一个电话就把人弄走，那样既不严肃也不符合组织原则，孙主任觉得呢？
    孙刚说徐申长说得对，调动、抽调都要有手续，今后经贸委必须坚持不唯上，不唯书，只唯实——看到纸质档的手续才承认。
    徐尚立又说即使有手续，还要看抽调的具体对象，如果事先不打招呼、不协商就擅自作主抽调某位同志，那么也得掂量能不能答应，抽调走了会不会影响本职工作等等，这方面以前我很少过问，也算是工作中的疏漏吧。
    不不不，主要是我汇报得少，有时又担心徐申长时间紧张怕影响您日程安排，今后一方面经
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