李东鹏摇了摇头，说道：“你说的，招聘可以放权，所以我就交给人事部了……”
    方既明立即说道：“糊涂！招人可以放权，但试用期呢？审核试用期也放权吗！人事权，是掌管公司最大的权柄，你都放弃了，公司能不乱吗！幸好财政权还在，但监督呢？没有吧？这样，你去找个会计事务所，请他们来查账。但凡有出入的，统统处理。”
    李东鹏点了点头：“那眼下的……”
    “不急，我说过，五天时间。”方既明淡淡地说道，“准备好证据，我一下要撸掉好几个人。对了，来应聘管理层的人才呢？”
    “约了早上九点半，应该快到了。”李东鹏说道。
    “好，我去会议室。”
    上午九点半，第一个应聘者来了。
    这是一个海归，方既明看着他的简历，看着上面不认识的大学，也没说话，而是看这他做的自我介绍。末了，方既明淡淡地问了一句：“你认为我们公司怎么管理才好？”
    “全面向西方管理看齐，制度化，规范化，努力向一流因特网公司看齐。比如说，美丽间的WOO，就是飞讯学习的最好例子。”这个海龟开口闭口就是外国公司怎么样，怎么样，还抛出自己国外留学的经验，但方既明看
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