在国内最顶级的互联网公司，是冲浪网，它们给的薪酬，平均是3000一个人。而我们公司，平均是5000。这还是把保洁人员算进去的，在座的诸位，如果没超过5000的，肯定是刚刚进公司没多久，还没过试用期签合同的。
    而且，我们公司的福利，保障，什么都是按照法律来的。不客气的说，我们的工资，并不比什么外资企业差。
    为什么我们可以做到这样？
    因为我们的理念领先，赚钱多，公司有钱，能撑得起这个开销。不然的话，你让一个长年累月欠债的公司去发这个钱，它们发得出来吗？发不出来的，能发基本工资都算不错了。
    我们保证了基本工资会比公务员还高，奖金、提成也不少。但我们发这个工资，以及进入公司的门槛也很高。所以，你们仔细看劳动法，如果你们消极怠工，我们找你约谈了，调岗了还是这样，那我们只能忍痛说分手快乐了。公司不养闲人，不养庸人，是百度的标准，也是我其他公司的标准。
    别怪我说话太重，以前我是没有说，但现在说了，你们可得小心了。而这个，也是劳动法上面规定的，即便辞退你，百度也会按照N+1的钱赔付给你。
    我为什么要说这个呢？
    就是觉得
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