业，是一个竞争异常激烈的行业。做不到头部，就很容易被淘汰。就算做到了头部，也要想方设法保住位置，不能被新人抢位夺权了。
    看看上辈子的百度，就是这么掉队的。再看看人家谷歌，为了押宝谷歌+，而百度呢，则拒绝移动端。一步错，步步错，最后百度就被落下了。当然了，上辈子百度李彦宏搞出错误判断是正常的，因为那会百度搜索正是被360打的时候，是百度最紧张的时候。搜索是百度的命根子，李彦宏无论如何都要一决胜负的。但因为360很狼性，所以百度也要鼓励狼性，忽视了当时百度的员工和干部都是不狼性的，好好学生突然嘴里开始喊打喊杀其实是不太知行合一的。
    这也是很多互联网公司会错误判断的原因。
    就好像上辈子阿里强推来往，谷歌想做社交，百度和脸书在面对移动的第一反应都是拒绝APP，要做H5。
    方向不对，高度不够，但动作很快，那么一定会出问题。
    方既明的忧虑，是自己名下的公司没有多少紧迫感。这是很容易出问题的，所以，方既明开始整风，把效率不高的、工作态度差的员工先聚在一起，认真谈话。限期一个星期内有所起色。如果实在不行，证明不适合公司发展，只能劝退，哪怕付出
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>