意义真不大，企业文化要是通过团建就能搞起来，那么大公司也不会花费巨额资金打造企业文化了。
    对员工好的方式有无数种，为什么老板偏偏选择一条最走不通的路呢？
    上辈子方既明就想不明白这件事，这辈子还是想不明白。
    将心比心之下，方既明制定的薪酬体系是很诱人的，甚至连快递员的工资都是计件发放，跟上辈子一样，多劳多得。要是勤奋的快递员，从早上送到晚上，即便是在2002年，月薪突破五千都不是问题！
    方既明并不会吝啬这五千块钱的工资，他只是担心快递员高强度工作之后，身体吃不吃得消。
    所以，方既明想了想，又规定了一天最多送十二个小时。但空子肯定有的，以后再慢慢堵住漏洞吧。
    在三人都有意愿合作的前提下，合作进行得特别顺利。年初五，潘锐跟王栎就飞到了金华，在金华成立了“顺风快递”公司，注册资本是实打实的一个亿。而金华那边的文件下达也很快，特事特办的情况下，直接划了一块千亩地给“顺风快递”，前提是三年内“顺风快递”要完成聘用本地人过千，而且还要追加投资两个亿。
    一千亩地啊！
    这放在哪里都是不得了了！
    话
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