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第67章 管理危机(一)

公平,为什么仓库的只罚了500,釉磨的却罚了3000,众口百言,莫辩是非。
    这其间,也只有当事人清楚,来料当天仓管员张敏、于涛已经向上级请示过闪光粉的堆放问题。由于化工仓正在扩建无法堆码,沈云志随手一指就挨着哑光原料放,谁知道当晚要装料,这不就惹出一连串事故。喊冤的不只一人,根据向上追溯原理,一干人等负有监督和管理责任,有直接管理和间接管理之分,故有1万2万之分,而李云飞就负有监督不力的责任。
    李云飞喊冤门都没有,特殊釉料未进行监磨,属于严重失职。这个时期的哑光釉算是一个崭新的品种,常用的几乎都是水晶面釉。此时还没有出现后期的锆白面釉,丝光面釉等等,所以监磨是必须的。李云飞只有打掉牙自己往肚子里吞,谁叫他偷懒呢。
    一时间全员自觉学习ISO9000管理,生怕哪天不小心躺着中枪。刘志康见目的达到,继续和邓伟强研究新的课题。
    魏涛也修改了化验员操作规程,在上面补充了一条,无论底秞面釉,出磨之前必须打版烧样。接下来他考虑的是怎样处理这一磨面釉。
    魏涛见李云飞全无斗志,也懒得叫他去做新得实验。他找到欧婷婷,写了几个花釉配方,让她根据上面
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