绪。欧婷婷都懒得看，反正她也不指望吴部长会给李羽新什么样的鞋穿。程晨倒是闹开了锅，说什么任人唯亲，不重贤能。汪之中只是有些失望，他也想坐上那个宝座，可惜还是造化弄人。不过他更看清了吴部长的用人之道，这是通关的秘诀，他得站对队伍，才能与之为舞。
    厂里群情议论，都在为李羽新鸣不平。吴部长似乎早知道这个结果，他只是笑了笑，没做任何解释，因为他没有必要给谁解释。命令就是用来执行的，无论你有多么不满也得照样执行下去，这才是真正打不垮，整不死的团队。
    刘志康就是看到了这点才让他放手去干，他知道他不会提拔李羽新，他更清楚吴部长的为官之道。刘志康之所以听之放之，他也是有私心的，如若李羽新去了二车间当车间主任，那么腰线车间的画室谁来杠？如若李羽新当了车间主任，那么其他环节出了事谁来查？从窑炉地基这件事上，他更坚信了他的信念，我刘志康要的就是救火队员，那里有需要那里就有他！
    当然，刘志康也从干部成长的角度思虑过，如若让李羽新过早的去从事管理工作，对李羽新的成长非但不利反而有拔苗助长的嫌疑，从另一个角度来看，容易放大一个人的自满与自傲。企业管理最忌讳的就是管理者以自我为中
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