都震撼不已。
    此时此刻，他们三人都相信了许墨刚才说的话，有着这种超越时代的技术，idg的人绝对愿意投资1亿美金。
    这时，许墨期待的看着这三位哥们，再次开口说道：“哥几个，我现在虽然有技术，但是一穷二白，也需要有人来帮助我，你们有兴趣来我公司吗？放心，我也不会亏待你们，等公司步入正轨之后，我会拿出每年净利润的10至20作为员工分红，你们作为公司元老，肯定能拿到最多的份额。”
    分红这件事，许墨是经过认真考虑的，又要马儿跑的快，又要马儿不吃草，这是不可能的，只有建立良好的薪酬激励制度，才能为企业吸引人才，留住人才，提高企业竞争力，华为的成功，就是一个很好的例子，这家公司把986的股票，都归员工所有，造就了华为式管理的向心力，让员工更有工作的动力。
    许墨虽然没有华为那么大方，但是拿出每年净利润的10至20来分红，这点魄力还是有的，即便随着他不断推出黑科技，分红金额以后会达到一个异常恐怖的数字。
    不过，许墨也只会给员工分红，至于股份，他要牢牢的掌握在自己手里，因为他身上隐藏着太多的秘密，公司不适合有其他股东。再说了，公司未来发展的主要推
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