，这是为什么？”
    “我们大家一直都在想怎么让月润走出困境？”
    “我们却越来越坚持不住了，我不能眼看着月润破产，大家失业，这一次企业大改，我月根生是支持副总裁的，她是我的女儿，也是月润未来的当家人，她已经美国著名学府毕业，她曾小就是我的骄傲，这是一个年轻人的时代，互联网为王的时代，我不懂，所以我没跟上时代，没把企业带好，但是我的女儿懂，她会重新打造月润，带领我们走向辉煌！
    ……
    所有的员工都傻眼了，董事长这是要赋予女儿多大的权利。
    月根生将权利交给女儿的原因，是有些事情，他不好解决，月润企业成立二和利益错综复杂，自己的管理制度还是老一套的，所以公司效益不好年年亏损不仅是市场的原因，自己公司的体制弊端，也是把早期众人的打拼败了个精光，他对此十分明了，却一时又无可奈何，他这个人为人宽厚仁慈，是好心肠一个，不然不会贷款无数首先要给工人发工资，从未拖欠过。
    要打破局面要靠人，靠谁昵，外面的人那些跟自己的打江山的老家伙们一个个不愿意，不信任，那就让自己的女儿来好了，扭转管理积弊，打开市场就交给女儿来做，一是应女儿要求，她不愿意
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