他一边让那个中年妇人扶丽姐起来；一边让亲卫收拢，以便让群众能够靠得更近；一边考虑如何解决眼前的问题。
    今天这件事的处理方式，一定会成为将来的行为规范，所以必须慎之又慎。可惜的时，任何方案都是有利有弊。
    像电视小说里面那样，当场把翟耀宗训斥一顿，再给丽姐调换块靠河的田地，然后对具体负责人作出惩罚，以儆效尤。嗯，这正是丽姐所期望的青天大老爷，可惜自己是统治阶级，哦不，管理阶层，所以坚决不能这么做。
    管理最重要的要素之一就是授权，如果最高领导频繁地插手基层事务，一来会使组织架构陷入瘫痪，二来将会顺理成章地培养出刁民来，然后岳丘就会自作自受地被各种或有理或无理的投诉所包围。
    支持手下的工作，包容手下的错误，不是官官相护，而是建立一个成熟的管理体系的必要条件，这种规则贯彻在每一个政府、公司、组织，和所有需要管理的机构体之内。
    当然，并不是说岳丘就会选择包庇翟耀宗和他的员工，把丽姐赶走或者送去治疗。且不说会引发民意汹涌，这种做法更是自塞耳目，可想而知自己将来会被手下的官僚机构欺瞒哄骗的团团转。
    当领导也不容易啊，岳丘心中感慨
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