财务、法务的老大都叫过来，咱们一起合个影吧。”叶云非常认同秦飒的提议，创业虽然非常艰苦，但是与兄弟们在一起的每一分每一秒都应该是值得回忆的，企业的文化怎么建设，就是从创业开始，从每一点滴积累总结出来的。
    合完影后，叶云把人力资源部总监王乐留了下来，“王乐，你宣布一下公司的任命以及新的组织架构调整。”
    王乐点点头，掏出手机发了张图后，说道：“新的组织架构图已经发到群里了，大家可以看一下。目前根据叶总的意见，我们将公司拆分为市场、运营、内容、技术和产品五大中心，分别由秦飒、卢伟、丁鹏、沐白和江一白负则管理，向叶总进行汇报。市场中心分管营销、广告、销售等业务；运营分管用户运营、数据等模块；内容中心分管内容引入、原创、审核、kol运营、推荐等；技术中心分管产品研发、测试等；产品中心分管产品规划、产品设计等；除此之外，增设创新研究院、人力资源部、行政管理部、财务法务部，各部门老大均直接向叶总汇报工作。大家没有异议的话，明天我会统一发送人事任命和组织架构调整通知。”
    “没问题。”
    王乐宣布完公司的决定后，众人难掩欣喜之色。
    叶云咳嗽两声说
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