的员工进行配股，针对全员进行期权激励；第二件事，关于长期股权和期权激励计划实施，公司将以产品的dau为指标，以100万、500万、1000万和2000万针对各个部门员工进行激励，每次激励人数为公司总人数的50；第三件事，完善公员工福利待遇，建设企业文化，改善员工的工作环境；第四件事，关于奖金计划落实，公司每个月将拿出利润的10激励全体员工，大家或许觉得10太少了，但是如果你们了解游戏公司的话，应该知道如果项目赚钱，很多人每个月分到手里的奖金可能是4位数，也可能是5位数，甚至有可能是6位数，除了游戏公司，我相信其他行业的未必会有这么多。”
    “说到奖金，很多人可能会问，公司现在一直都在烧钱，没有做商业化，你说的这些不就是空头支票吗？大家想的没错，这就是为什么今年春节很多人要加班的原因，我们要赶出一个大版本，在春节档进行大推，dau达到100万，我们便会做商业化。商业化试行我们将率先上广告系统和游戏中心，游戏中心我们会交给成功发行《部落之战》一举成为行业知名游戏公司的ongag达成了此项战略合作。”
    “兄弟们，姐妹们，春节对于快头条来说，是一场非常重要的战役。因此，我
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