的要求挑选候选人，从学历、年龄、工作经验、过往经历等等各方面的条件进行匹配，同时还要考虑到候选人目前的工资、职位。要硕士还是要本科？要30岁的还是35岁的？要5年以上同岗位工作经验的还是可以不足5年？需不需要管理经验？总不能他们公司每一个设计师都符合对方的要求吧？
    但是这个时候锦娘已经去参加第二轮比赛了，选手们与外界的联系是隔绝的。甄艾繁于是将这个情况报告给了公司的总经理。
    总经理也知道这种大规模被其他公司挖角的情况有多严重，他脑海里甚至蹦出了好几个阴暗的猜测。他动用自己的人脉关系在外面打探了消息，发现出现这种情况的不知他们一家，而且基本上都是和他们差不多的小公司、工作室之类。
    这也好理解，一般的小型私人企业和工作室在福利待遇上比不过行业龙头，更不像大公司，把工作经历写在简历里还可以加分。从这里挖人，算是高性价比的。
    不过，就算这不是什么阴谋诡计，由于公司业务量大，设计师们已经开始加班了，如果这时候有人要离开，单子不能按时完成，金钱损失是小，公司信誉影响是大。会选择在他们这里定制衣服的，他反正是一个都惹不起。丢一个单子说不定就是丢一个客户，口碑建
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