圈出来一些东西，旁边还有一些标注，“这是？”
    他说，“这是硕哥推荐的那个实习生，各方面都还好，反应也比较快，人也很机灵，而且还是个学霸。”
    我问他，“这是你们几个人的集体反馈吗？”
    他点点头，“硕哥可以让她进入下一轮，只是要她做硕哥的助理，怕是有点能力不够，硕哥要不要考虑其他候选人？可是有位北大才子，还有一位政法大学的律政俏佳人哦。”
    我大致看了一下简历和评语，“不是还有其他职位空缺吗？”然后我又看了其他几位候选人的简历，包括那位政法大学的法学硕士，出身都还不错，都是璞玉，需要有经验的雕琢大师不断地打磨才能晶莹剔透，价值连城。
    他说，“我觉得那个黎离可以做个部门助理，历练一下，毕竟这种毕业生只是要一份实习经历，在简历上多一笔而已，而且在咱们公司的实习经历，会为她增色不少。”他拿着另外一位北大光华的MBA的简历说，“我觉得这个小伙子不错，之前简单聊了一下，部门人的意见一致，觉得他很有资格来咱们这里实习。”
    按照文龙的说法，应该是有三个空缺，三个助理分析师，那个所谓的部门助理，可有可无；从他说话的字里行间，可以看出来，
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