张冷漠的死人脸，陆文东不由在心里想道，该不会香江人都有抖倾向吧，也许明天自己也可以试试。
    “大家今天干的都不错。”在问完今天的情况，陆文东就开始论功行赏了，“这是你们今天的工资，每人一百，云仔和小九卖的最多，多发五十块，其他人继续努力。”
    激励机制陆文东还是懂得一些的，对业绩最好的人进行表彰和奖励，以激发大家工作的热情促进内部的良好竞争，来提高工作效率和工作业绩。
    果然，在黄广云两人多拿到五十块钱后，何万岚等人的两眼都亮的发光了。
    “大佬，明天可不可以多带点衣服？”何万岚问道，“每个品种五件根本就不够，今天有两个都卖断货了。”
    “没问题，只要你不嫌累，带多少都行。”陆文东仔细想了下，又开口说道，“不一定每个品种都带五件，卖的好的多带点，卖的差的就少带点，根据实际的销售情况自己调整。”
    陆文东之前调查得到的结果是针对那些买正版的人而言，而不同消费水平的人品味肯定是有差异的，所以难免会出现有的品种不好卖的现象。
    “大家如果还有什么意见可以说出来，一起集思广益嘛。”陆文东问道。
    “大佬，我发现早上
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