那样，介绍了一下自己的基础情况，说明打电话的来意。
    “米朵儿？”hr重复道。
    “对。”她补充说明，“我之前发过去的简历有个信息不对，我现在并非是单亲妈妈，而是已婚状态，虽然有孩子，但他读幼儿园，基本不太用管，这种情况对我应聘贵公司职位有什么影响吗？”
    “没有影响。”话虽然是这么说，但那头的态度明显由冰冷变的可以商量了，“您明天可以过来面试看看。”
    “今天下午可以吗？”
    她今天下午正好没事。
    米朵儿其实知道不太可能会录取，但起码有了面试机会。
    是和她更改婚姻状态有关？
    反正无论如何，用人单位都不敢把这种歧视明说。
    也可能是凑巧这个hr有对面试人员数量的考核。
    现在能有一个邀约去试试就已经很好了。
    很多时候，要当面聊才能知道现在的用人单位，最在意的是什么，她才能有效针对问题改进。
    这次就当成以后大量面试的练手。
    她这次已经做好了打持久战的准备。
    但越是现在这种情况，越明白当初她进大厂，霍厉琛功不可没。
    所以也不能
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