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    曙光集团的第一次校招结束，这次一共招聘到了五十五个人，虽然在林天的眼里，这些，这些人才就很珍贵了，毕竟他们还年轻，有的是时间去适应新的知识！
    时间渐渐过去，很快十月就结束，从而迎来的新的十一月。
    随着这些招聘到的人才的汇入，曙光集团仿佛就像是在原有的活力上又重新激发了澎湃动力，很快这些新的人才就投入到了日常的工作中。
    工商专业的学生进入到曙光集团后，被分配到了各个部门，首先一开始是不会直接进入管理层的，必要要经过实习期的学习后，才会按照自身的其自身是否有能力管理好一个部门，那别的同事或者是老员工也会有意见的。
    曙光集团现在暗中有小智的监管，所以从上到下每一个人都采用了全新的身份识别系统，这种全新的身份识别系统是由面部识别和形态识别组成，可以充分辨别每一位员工的真实性，避免了外来者的潜入。
    至于曙光生产基地的那群理工人才，则是在第一时间投入了相关的实验和研发中，他们在第一天上班的时候，又重新签订了一份新的合约，名为保密协议。
    签订完成之后，薛浩才将他
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