重他人命运。
    迟志田眼前一亮，“这倒是个办法，可……现在的问题是没床垫，大家都等米下锅呢。”
    “这正是我想跟你说的事情，本来我打算下午跟你谈这件事，既然过来了就提前说吧，我打算在厂里组建一支青年突击队。”
    “仔细说说。”迟志田对这件事情十分感兴趣。
    果然和殷超然对迟耿耿处理问题的方式十分钦佩，对她提出来的新事件也十分感兴趣，高高的竖起了耳朵。
    迟耿耿从头说起，“一个工厂赖以生存的有两个关键因素，一个是产能，一个是人才！
    咱们在提高产能的同时，要注意人才培养。
    尤其要注重干部储备队伍的培养。
    现在工厂的干部队伍老龄化太严重，我不否认在职干部曾经为工厂做出过卓越贡献，他们顶着昨天的荣耀居功自傲的有，裹足不前的也有。
    现在已经是市场经济时代，优胜劣汰，适者生存，干部队伍思想僵化会导致什么后果？
    队伍带不动，一动全是扯后腿的，说风凉话的，站干岸的。
    我建议迅速扩充干部队伍，往年轻化倾斜。
    年轻人有朝气，有活力，敢想敢拼，他们的加入会中和不少暮气，提高干
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