提到酒井，这位大叔眉头皱了一下，叹了口气：
    “单从能力来说，酒井实在是数一数二的，完全可以胜任更好的职位，我真的很想提拔她。可惜她实在太不懂事，也太不合群，从不和同事们打好关系，除了工作之外从来不参加各种联谊活动，有个周末我想喊她帮我写一份关于新项目的策划案，写得好被老板喜欢的话我就可以顺势推荐她来负责这个项目，可以从我们这个部门独立出去自己带一个团队……可是她完全不回我消息，直到周一时才回复我，我都已经自己做好了交上去了……不过想想，以她的性格，大概也没办法管理一个团队的吧，毕竟团队最重要的就是和大家都打好关系才好说话办事嘛。”
    “而且年纪轻轻的，就想着要跳槽，明明在我们这里并没有发生什么不愉快的事情却三天两头地递辞职书。亏得我给她全部打回去了，年轻人啊还是要踏踏实实地熬资历……”
    正说着，他的手机叮咚一声响。酒井已经将文件传过来了。
    “你看，我说的吧，酒井做事情超级快，是我们部门不可或缺的一份子啊。”
    4
    所以重要的是打好人际关系是吗……
    新任部门主任长谷部，翻着部门员工资料，把手机号
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>