时就决定了，不管人家聘请他有没有别的目的，冲着这待遇他就干了，当即双方没有异议的情况之下就签了用工合同书。
    九十年代一般很少有人懂得什么劳动合同法，那会的华夏劳动法也没那么完善，不过悠然可是二十年后重生回来的人啊，她知道这个用工的规范性很重要所以所有翠月轩的所有职工，除了于丽芳三人其他几人都是签了用工合同的。到了刘立刚这里自然是按照规矩要签的。
    合同中还写了试用期一个月，这一个月当中只领月薪不拿提成，这个主意也是悠然想到的。这个时候虽说没有试用期一说，但是刘立刚这个人他们也只是见了一次，还是需要观察一下的，如果试用期不合格当然就不会用双薪雇佣他了。
    刘立刚虽然没见过有哪家单位还有试用期的，但是就冲着这么高的待遇，人家有这种想法多看看自己的表现也是正常的，所以刘立刚没有异议的签了。
    既然用工合同签好了之后，于丽芳让人拿了一套店服交给他，让他明早八点正式上班，虽然他的职位是领班，但是在试用期期间还是要从普通销售员开始做起，于丽芳让人带他一周之后再让他自己单独接待客人。
    之前开业一个月的时候，孟远航和于丽芳商量着提了一个普通销售做领
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