。这样的气质与打扮，怎么看都不可能是底层小职员。
    一颗巧克力还没吃完，日本女人的一个同事回来了，是个画眉小帅哥，个子不太高，面庞挺俊俏，两根眉毛修得比桃李那些同事小姑娘都精致。
    画眉小帅哥老远看见和桃李说话的日本女人，三步并作两步，急忙跑上前来，弯腰鞠躬，笑着说了一大串日语。桃李没听懂，但看出他职位比日本女人低，估计是在向他的上司道歉，说：“劳动您看摊位，真是十万分抱歉，应付这些求职者，您辛苦了！”
    画眉小哥跟日本女人道歉完毕，回头以英语问桃李：“你也是来应聘我们公司的管培生的吗，请问你是什么专业？”
    以前桃李有和同学参加过两次外企在学校里举办的管培生招聘会，感觉不怎么样，而且听很多学长们说现在管培生已不比前两年，门槛低了很多，早不再是万里挑一。现在很多企业都是挂羊头卖狗肉，所谓的“管理培训生”的招聘都是坑，只是招用一线员工的托词，实际上并不会兑现招聘前的承诺。
    更何况，这是一家日本企业。
    据学长学姐们说，日企管理严格如军队，薪酬待遇却偏低，自己现在工作轻松体面，办公环境一流，跳槽去日企做管培生，搞不好还要从头去学
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