实际企业对待毕业生和有经验的人，态度确实不同。对待毕业生，会给他们现成的答案，希望他们少犯错、多行动。对待有经验的人、特别是顾青这种要用、又担心她与乔凌结党，正确的态度就是在不影响工作质量的前提下，给她犯错的机会，以杀她的傲气、挫她的锐气、留一些证据让绩效沟通更有空间。
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