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第15章 内讧1

了。
    但是现在,动手的心思没那么重,刘长江真正在意的是管理问题。
    如果今天秦宏杰闹事成功,这对刘长江以后的管理肯定会造成消极影响。
    一个管理者最重要的是什么?
    其中之一就是威信。
    威,是威武的威,威势的威。
    如果没有能够压迫住下面人的威势,你就管不住人,你说什么大家都不会听,不会按照你的方式方法去做事,这样就肯定管理不好,也肯定不会出效益。
    信,是信誉的信,诚信的信。
    所谓恩威并施,你仅能够以威势压住下面人,但却是不讲诚信,不讲道理,没那个能力管理好,也是卵的,同样出不了效益。
    刘长江过来帮秦宏伟管理,除了工资之外,他现在最大的期望就是赚钱。
    如果超过二十万的利润,和秦宏伟一人一半的分取利润,然后回去装修房子,和谢娟结婚。这是刘长江近期的理想、目标。
    这个理想,不容有人去破坏。
    要实现这个理想,要获得这些利润,那就必须管理好。
    而要管理好,那就必须要有威信,既然秦宏杰今天撞在了枪头上,那就以秦宏杰来立威吧。
    不过,怎么立
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