考工地上的其他事情。
    这么静下来一思考，刘长江还真是有些汗颜。
    前面这一个多月以来，他过于执着某些事情，也有不少事情考虑不周。
    比如说秦家人要求重新分组的事情，也不是不可以进行，自家人在一起，还真有可能让工作效率得到提升，到时候再问问秦家人的意思。
    至于是否团结、是否增加内部矛盾，不管是否重新分组，应该都无法避免，既然无法避免，又何必那么执着在意呢。
    考虑不周方面，起码有两项。
    一方面，工人转场的问题。
    以前的时候，为了让工人可以连续施工作业，好几次都是出现从标头转场到标尾、又从标尾转场到标的情况头。这样很不划算，仅仅材料的转运费和转运时间都是浪费。
    另一方面，前瞻性不够，也就是计划不到位。
    以前的时候，他只是考虑到工人们明天、后天可以做什么。这也就导致了转场混乱，既浪费时间、也在提高成本。
    同时，也才让工人小组出现：忙时忙得不可开交、闲时等事做。
    说严重点儿，也就是管理混乱。
    所以，他现在需要改变管理方式，同时，不能再执着于某些事情，把目光放
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