培觉得这是道送命题。回答有吧，要是没有，那岂不是太尴尬了……如果回答没有，领导觉得自己消极怎么办？其实能不能答对倒是其次，主要看名额里有没有她。不过……一般这样问，十有八九是好消息。
    刘培培打哈哈：“如果名额已经确定，我们可以继续谈下面的事，如果还在考虑中，那我可以争取下。”
    经理嘴角一扬，觉得她挺机智的：“不逗你了，还是开门见山吧。我占一个名额，剩下三个名额全在你们科室。我选了你，剩下两个名额你来选。”
    经理递过来一张纸，刘培培接过。一看是名单，十分惊讶：“现在就选？”
    经理点点头。
    刘培培捏着名单，很为难：“能给我点时间考虑么？”
    经理直言：“不能，下班前必须出结果，明天就开始约谈了。”
    刘培培只好拿起笔，但久未落下，她抬起头：“我是不是可以问些问题？”
    经理看她一眼：“可以。”
    刘培培摸着名单：“我们部门只留下A科室的人，那其他科室的项目怎么办？”
    经理不再靠着桌子，而是换了个舒适又霸气的坐姿，即翘了个二郎腿：“这个本来下次开小会的时候说，但既然你问了，我可以提
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