“具体来说……我要做什么呢？”
    “研究熟悉美国队长的行为模式和思考方式。”寇森冲乔安娜笑了笑，“很简单，对吧？”
    简单个鬼！
    乔安娜有点局促地捏紧拳头又放开来：“这听上去像是行为分析部的工作。”
    寇森慢慢敛去了笑容，露出一个上司特有的严肃表情：“里克曼小姐的意思是，我们应该将这个案件移送到BAU去？让那些给FBI工作的家伙来分析队长的行为？把他当做一个……罪犯来对待？”
    “我并不是这个意思，先生。”
    “那你是什么意思？”
    乔安娜闭了嘴。
    行政部的工作经验教会她的第一条办公室求生法则——当上司认定你没有和他站在一条线上时，一定要及时闭嘴。
    见乔安娜没有再说话，寇森的语气又缓和了一些，但他仍旧流露出一股威严感：“里克曼小姐，我明白你作为一个新人有很多困惑和不自信。但是你得尽快跟上我们的步伐。况且，这并不是什么困难的任务。而且也没有危险。毕竟那是美国队长，他可不是什么穷凶极恶的人。”
    乔安娜在心底默默地叹了口气，摆出一副干劲十足的模样：“我明白了，请问，我具体需要做到什么程
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