系下，今年的收入绝对要比去年至少翻一倍以上。
    反应过来之后，高层们自然人人笑逐颜开，兴奋之情溢于言表。
    当然，他们也知道，林氏集团才刚刚建立没多久，最初的几年里发展速度一定是非常迅猛的，可未来发展到了一定的经济体量后，往后的增速最多只能保持个百分之十就不错了。
    ……
    之后林诚还继续给大家画大饼，说旗下各个公司一旦做到上市企业的地步，公司将拿出不低于百分之十的股份作为期权奖励，按照职位、业绩的大小分发给该上市企业的高层们。
    这个画饼一出，别说是林氏集团的高层了，应邀前来参加此次晚宴的粤东省领导，粤东电视台职员，乃至来自两岸三地的明星们，无不羡慕万分。
    须知道现在才是1998年，内地企业还保持着家族企业的模式，即使要分股份也会分给自家人，哪里会分给有奶就是娘的职业经理人啊！
    不过林诚从后世而来，自然知道一个企业要发展壮大，分享才是王道。
    在后世能够做大的企业，往往股份都是颇为分散的，不会集中在一个家族身上，企业的领头人，一般都会有宽广的胸襟，乐意见到下属成为自己的合伙人，一起把企业这块蛋糕做得更
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