的岗位安排是非常具有人性化的。
    原因无他，只因三华电子公司的岗位安排一直遵循着“男女搭配，干活不累”这一原则。
    就以林诚自己为例，当时林诚干的是s操作工的活，车间一共有十二条生产线，车间一般会安排每条生产线一男一女两个操作工，当然也有的班组特别倒霉，有男操作工多出来才会安排男男搭配。
    林诚刚进厂被分配到s车间的时候，正好班组里多出两个男员工，林诚就不幸的和男员工分配在一起。
    和男员工分配到同一条生产线，给林诚的感觉就是好像天是灰暗的，整个人显得无精打采，就像咸鱼一样，完全失去了精气神。
    而且相比于女员工的温柔体贴，男员工又凶又粗鲁，教导林诚技术的时候极为不耐烦，致使林诚进厂初期表现得非常不适应，在同批员工的竞争中一下就落后了。
    直到半年之后班组男女员工人数对等平衡了，林诚这才和女员工分配到同一条生产线。
    虽然搭档的女员工未必有多漂亮，但林诚整个人却好像重新活了过来，精神状态一下飙升到x，干活的时候一点都不会推脱，反而抢着来干，而林诚给领导的感觉也就一下扭转了过来，年尾的时候还得到积极肯干的评价。
 
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