第三七零章 权力制衡之道
只是我父母已经分别是集团总公司的董事长、副董事长,集团副总裁他们就不必兼任了,至于毛小利、张清芳还没有正式出任所在企业的总裁,他们也不会升任集团副总裁,所以此次升任林氏副总裁的有步步高集团总裁段勇平,餐饮集团总裁梁亭岳,食品集团总裁张大华三人。
当然了,他们三人升任集团副总裁之后,主要精力仍然放在他们原来掌管的企业,集团副总裁更多的是一种象征性意义,集团总公司的事务主要还是由你来掌总。
此外,为了集团总公司更加名正言顺的领导林氏旗下五十多家企业的工作,我还将聘请两位职业经理人进入集团总公司,担任集团副总裁的职务。”
方德华闻言,感觉就像是一盘冷水泼来下来,一下就让他在得知升迁后有些晕晕乎乎的脑袋冷静了。
他知道,林诚此举,无疑是权力制衡之道,为的就是防止自己大权独揽,或是在自己不堪胜任集团总裁职务之时能有足够人选将自己顶替下来。
站在企业的角度,林诚此举自然是无可厚非,可站在方德华的角度,却切身感受到其他副总裁对他的威胁了。
步步高总裁段勇平自不用多说,在国内的影响力甚至比林诚父子还要大呢,能力自然是杠杠
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