设置

关灯

第六三九章 保护伞公司组织架构

出身,可能还会保持足够的忠诚,可是其他白人、黑人乃至华裔,怎么才能保证他们对我们的忠心呢?”
    林诚想了想,道:“绝对的忠心是不存在的,真正能让人放心的是大家拥有共同的利益,所以我们只能开出比其他安保公司更高的价格,才能招揽到更多的退伍兵员。”
    说到这,林诚脑袋突然灵光一现,想起了古代的斯巴达克战士,他们培养的童军所向无敌,其养军模式无疑很值得林诚借鉴。
    于是他又道:“我们可以在全世界挑选被人遗弃的孤儿,将他们组织起来,从小就接受洗脑教育,令得他们对我林家无比的忠诚,可以为我们林家赴汤蹈火,上刀山下火海也不会皱眉头。”
    脑洞一打开,林诚的想法就如同天马行空一般,他又想到了后世玄幻小说里内门弟子、外门弟子、杂役弟子的等级划分,接着说道:“接受培训的孩子们,按照天赋、能力、忠诚度等各种综合因素考核,可划分为黄金战士、白银战士、青铜战士以及候补战士四个级别。
    候补战士就是武装公司的外围成员,只接受一些简单的特工及搏击训练,离开军事基地之后,他们会散布在全世界主要的大中城市,我们召唤他们的时候他们就化身为战士为我们执行任务,没有召唤的时
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>