的业务模式展开的，从上到下，从核心到骨干再到普通职员，最核心的两个创始人，就是他和郑思文。
    抛开公司成立后两个人负责的业务，剩下的从重要到其次，就是方哲需要人才的地方。方哲这边儿，主要负责公司的发展战略和核心业务，郑思文则负责公司日常运营和财务等相关工作，套用互联网公司爱用的那一套，他俩身上现在都兼着ceo，cfo，cto，o等等一堆头衔。
    往下走，方哲这边需要搞定展开业务的核心骨干，郑思文那边需要搞定公司日常运作的包括行政人事财务等核心骨干，听郑思文的意思，他早在那次咖啡馆决定跟方哲要创业后，就开始物色合适的人才，而这段时间之所以神龙见首不见尾，也是因为在和中意的人才约谈见面。
    方哲这儿，按照他跟郑思文制定的计划，公司新创以后，限于初始资金规模和项目预算以及风险评估，最先要做的是两件事:
    一，成立三个小的手游项目组，总人数大概在15-25人，趁astore刚刚出现，当前硬件网络等各方面环境都无法支持大作，多做小游戏项目，一则练手积累经验，二则尽快产生营收，达到收支平衡甚至盈利。
    二，成立项目组搭建页游平台，寻找好的页游项目，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>