不应该更新这款游戏，就算更新，也不该更新游戏玩法上的东西，顶多在现有的基础上，再多加几种小鸟之类的。”
    刘旭东一开口，先给方哲来了个否定，一般在公司，否定老板的决定，是员工的大忌，即便游戏行业还算开明，也很少有哪个员工，敢在老板做了决定之后，再站出来否决老板的决定和安排，而对于一个新入职的员工来讲，这更需要莫大的勇气和坚持。
    方哲没有说话，他等着刘旭东开口解释。
    “我觉得，方总您做的fybird这款游戏，它的核心内容就在于它极简的游戏操作和超难的管卡设计，它本来就是一个虐人的游戏，不管是玩法还是游戏内容上，我们如果加入太多新东西，都会改变它的核心特点，所以，我出了更新方案之后，又觉得咱们不该更新它。
    不过，我从这款游戏，还有东哥他做的那款ybird游戏里得到灵感，做了一款新游戏的策划方案，我现在跟东哥，正在讨论关于这个方案的一些细节和实现方法，本来明天早上应该就能完成交给您看的。”刘旭东出言解释。
    他进入游戏行业两年，算不上老人，但也不算新人，他进入游戏行业，本想把自己的创意变成实实在在的游戏，然而两年下来，他的很多创意和想法
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