技术，也没了学生时代的那种单纯。
    学员们的课上完了，方哲并没有着急离开，而是继续去给老师们灌鸡汤，学员们能不能学好，他们自己是关键，老师也是不容忽视的因素，好在根据刘群的反馈，这些老师都属于第一批吃螃蟹的人，最少都研究ios或者android开发一年以上，也都做过一些作品或者项目。
    除此之外，对于第一批学员的培养，方哲是格外重视，还专门让汇众行政部制定了一套，组织汇众员工轮流过来讲课的活动，除了给予一定的讲课补助外，在人事考核上，也会优先考虑这些员工。
    因为但凡是敢于给别人讲解技术的人，自己的技术功底和沟通能力一般也不差，因此不少汇众的员工都对此很有兴致，踊跃报名。
    ……
    黑马程序员的大会议室里，不少老师都在猜测着方哲所说的“另外的考核方案”，什么考核方案，能比一百万的项目更有诱惑力？
    老师们小声议论的时候，“院长”刘群推开玻璃门先进来把住门把手，随后，让老师们期待已久的方哲，面露微笑的走了进来。
    方哲看着在座的老师们一个个迫不及待的表情，心想今天自己这堂课，效果还真不错，不仅学员的积极性被调动起来了，
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