她后腿……”
    “这也是事实啊！”童璐心平气和解释，“Hellen 和 Amy 的评估分数原本不相上下，但因为市场部的员工满意度成绩全公司垫底，拉低了她的总分她才输给 Amy。竞争也是要拿数据说话的嘛！”
    吴笛闷声问：“你是来气我的？”
    童璐笑道：“我是来帮你想办法的，前提是你得正视眼下的局面……”
    “眼下的局面就是 Hellen 想找我出这口恶气！这一年我带队创下的新业绩，市场拓展率达到新高，客户满意度成绩是有史以来最好的，这些她全不在乎，她只想让我尽快滚蛋！”
    童璐叹了口气，“她本来就看你不顺眼，我一直劝你要小心，不要给她抓到把柄，尤其是员工满意度调查，很容易栽跟斗……”
    吴笛愤然，“我的分数为什么低？还不是她自己搞的！我报上去的升职名单她无缘无故给我刷掉三分之二，外面那些人能不恨我吗？”
    “那你就不该提前告诉大家有升职希望，希望越大失望也越大呀！”
    “不告诉他们我拿什么去激励他们干活？去年我们的业绩在整个事业部都有目共睹，还不是我拼命鼓励大家换来的！”
    “好了，现在争这些没用
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>