许明俊和上司卡尔筹备了整整两年，期间卡尔还派他去北京小型机工厂待了小半年，从技术、产能到市场都做了周详细致的考察分析。
    卡尔允诺他，小型机统一后将成立单独的事业部，他会带许明俊一起转到小型机事业部，承担为期三年的产业整合任务。
    计划最终泡汤。因为对结果太失望，许明俊本想辞职走人，但卡尔很坚决地拦住了他。
    “Steven，小型机统一是必然趋势，谁也别想阻挡。”卡尔信誓旦旦地说，一双锐目泛着精明的光芒，“祁昊虽然有实力，但谁都看得出来，他对施明克的敌意一天比一天深，这对公司发展来说绝不是好事！杰森本来是支持我们的，但他老了，胆子变得很小，做起事来瞻前顾后才会被祁昊钻了空子。我向你保证，等杰森离任，我一定重启统一项目，小型机的胜利必定属于我们！”
    许明俊三十三岁加入施明克北京分公司，在精益生产部做了两年项目工程师，第三年在某次研讨会上认识了战略部的高级经理卡尔。
    会后卡尔找他聊了很久，并主动提出做他的职业 mentor（导师）。能得到战略部高层的赏识，许明俊自然不可能拒绝，此后两人经常见面，聊个人发展，聊公司现状，聊未来的各种可能性
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