少了往年的欢声笑语，却多了如今的思考人生。
    是的，真的太久没有试过有这种闲情去思考了。
    不行！不能再这样沉沦下去！
    杨立新意识到，自己假如说不能再得到提升的话，那么自己将会被社会，被时代抛弃。
    而且，最要命的是，随着大批企业关闭或倒闭，可以供应的就业岗位也不断减少，但是每年毕业生则是反方向的，每年递增。
    如果说，杨立新毕业那时还有五百万的同龄人竞争，那么现在就有一千万的毕业生竞争。
    面对如此庞大的年轻人，他实在耗不起！
    但是要突破的话，就必须提升，以他目前经理等级为基准，再上一级那就是总监了，对于他来说，要先客服从执行层，到决策层的转变，要从大将思维，转换成元帅思维了。
    这不仅仅是岗位的改变，而是要从头到脚，脱胎换骨般的改变。
    然而说来简单，要真的彻底改变，还是需要方法和努力的。
    在找到这个方法之前，要扑倒多少次，要重来几次，他根本没有办法知道。
    虽然暂时没有办法，也没人带，但还是，方法还是有的，那就是入圈，模仿和交流。
    这是进入一个新领域
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>