对于整个公司来说，张广知道，有些人虽然不干活，但是对于公司来说并不是全无用处，比如有的员工是靠关系进来的。如果张广把这个员工辞退的话，势必会让这个员工靠的那个关系得罪，而这些人往往都是自己七大姑八大姨，自己作为这些人的晚辈，总不能驳这些人的面子，到时候，肯定得让自己吃不了兜着走。
    反正他们也算是家大业大的，也就只能睁一只眼闭一只眼了，只要不妨碍大局就行了。
    他们公司中还有这样的一些人，虽然没有关系，但是总是爱打小报告，靠阿谀奉承来在企业里存活。
    对于这些人，张广同样是没有辞退，因为正是有了这些人的存在，公司里的人才会有一种危机感，因为他们知道自己很有可能，那里做得不好就会被人家告到总裁那里去。
    在这种情况下，公司里的人，便会随时认真的工作以免给他人落下话柄，所以在张广的眼里，每个人都有他存在的意义。
    这些人只要自己能把握好那就没有什么问题了。
    作为一个公司的老总，自己是要将目光盯在员工的长处上，不要总盯着短处，这才是一个公司老总应该做的。
    在一个优秀的老总面前，没有人是一无是处的，每个人都有可
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