公之于众。
    因为第二天，这些骨干工人依然处于旷工状态。盛年宣布将启动法律程序，对于这些工人进行追责，并将调查背后的不正当竞争手段，矛头直指竞争企业。同时，对于一些声称因为用了盛年的药而产生问题的患者，李昊安首先报了案，号称有人恶意栽
    赃，一边又派人去安抚患者并暗中调查情况。
    再次，创始人李昊安将全盘接过公司事宜，再度亲自上阵。
    最后，李昊安宣布，一项关键性研究已经取得突破性进展，距离商用的时间大概还有两个月。
    发布会一结束，盛年的股价应声而涨。
    盛年法务部的工作人员冒着酷暑开始挨家挨户走访旷工的一线骨干，并将利弊分析清楚，尤其是当法务部成员同时拿出了加薪协议和竞业禁止条款的时候，很多知道内情的工人家属都动摇了。
    对方给他们的酬劳无非是，等到公司换了主子，他们能获得提拔，以及工资水准可以翻番等等。
    但是谁也不傻，目前看来，胜负还难说，可是他们一旦坚持下去，首先过不下去的肯定是他们自己。
    但是李昊安并非没有底线，只给他们半天时间，过了发布会当天，再想回来，可就没可能了！
    
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