是生而知之，欠缺管理能力等。
    不过这是正常现象，谁创业都是一步步来，总不能给今天开公司，明天就世界500强。
    温良抽出椅子坐下，语气和缓的打断了大家继续讨论：“招人的事到这里，说正事……”
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    PS：重新修订了下，主要是招人的标准和示范工作。
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