不过在他们迷糊的同时，钱汝君却把写出这三份文件的人找来。
    “你们想的办法不错，你们应该已经做了。有什么心得，还有能够想想应该怎么改变吗？”
    钱汝君让三份文件的发明人思考她之前说过的话是不是合理。
    如果合理，他们有没有办法改善他们的方案。
    在钱汝君眼中，这些方法很好，但是还是有很多需要改善的地方。
    然而，钱汝君寄望他们能够自己寻找改善的方法。
    然后，改善了，如果让别人接受他们的方案。
    这才是领导需要的才能。
    至于，有多少功劳，就能升多大的官，不考虑个人能力，钱汝君是不赞成的。
    他们在做事的时候，会不断的成长，做事的方法，会改善，成长，才是一个人要不要提升地位，需要考虑的事情。
    三个人傻眼了。
    他们做好了一件事情，但是对于改善不是他们能够想到的。
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