眼见着付宇一教就会，灵气十足。
    赵猛是真的觉得特别懊恼！
    他早就知道付宇是块好料子，仔细培养，早晚能成大气。
    可是再有天赋，再认学，厨师这种工作，没有大量的上灶掌勺经验也白费。
    付宇现在最缺的就是经验积累。
    可是饭店后厨就是这样，平时工作太忙，灶台往往都是由大厨把控着。
    小工除了切墩就是打杂，就算大厨有心栽培，也大多是在旁边当帮厨。
    真正能掌勺的机会少之又少。
    饭店以盈利为主，顾客吃好了，才能成为回头客。
    小工手法不行，大厨就算有心帮扶，也不敢轻易放人上灶。
    毕竟点餐单太多，顾客在前面等着吃饭，后厨这头半点也耽误不得。
    而且就算大厨愿意承担风险，老板还不乐意呢。
    这是一种无可奈何的惯性模式。
    付宇已经算是很幸运了，赶在赵猛纠结要不要跳槽去音乐餐厅的时候，应聘进后厨。
    又因为在新人中表现优秀，被赵猛看中，决心好好培养。
    后厨没有所谓的午休时间，都是等着过了饭口时间，订单少了，这才轮流休息吃饭。
    付宇跟着赵猛接班去吃饭时，姚
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