传统到崇州后也一直保留下来，可以说取得相当好的成果。
    不过，还有很多的不足，最大的不足就是不成系统、不成体制。特别是江东左军规模扩大，又分地驻扎之后，各营推动情况就会有落差，甚至在战训任务重的营哨，这些工作可能会给忽视掉。
    其他事情稍定，这件事自然要提上日程，林缚也将此当成最重要的一项工作来抓。
    这不仅涉及到基层军官的培养问题。
    江东左军设六营，编有三十四哨、一百余都队，营指挥、正副哨将及正副都卒长及营哨级参佐军官超过三百人，加上林缚设想中的后备军官规模，差不多要达到五六百人。
    这么一个大的群体，以后会日益的庞大，要维持稳定的向心力与凝聚力，不是一件容易的事情。
    当世的高级镇府军将领，由于缺乏有限的手段，通常将麾下优秀的将卒都笼络为亲信、心腹，或直接收为扈从，形成军中嫡系这个特权群体，以来维护自己对麾下军队的统辖权。当资源都向嫡系倾向时，军队实际就分割成矛盾对立的两部分，实际上降低了军队的整体战力。一旦高级将领的嫡系在战事中消耗过大，往往是权势旁落的起端。
    另外，高级将领掌握中级将领、中级将领掌握低级将领、低级将领掌
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