着林然专门给他签名吧！
    而现在相当于林然拿自己的绩效拿出来补贴团，他们不答应就他喵的是傻子。
    签个名啥都不干就能拿到百分之五的主刀绩效分成，简直是天上掉馅饼的好事好吗？
    至于风险，当医生就有风险，要是连个名都不敢签，那还当什么医生？
    而且林然的技术也是有目共睹！
    要是给林然签名都能翻车，他们也认了。
    见没有问题后，林然笑了笑，“那么秦医生还有问题吗？”
    “我没有问题了，以后我听组长的。”
    林然又看向其他人，“那你们呢，还有什么问题？”
    “没有。”
    会议室里回答得整齐划一。
    林然点了点头，“那我主要讲讲我们小组的团队竞争力问题，讲完我们散会下班。”
    林然写的很明白，他们也都看懂了，既然没有问题，那就强调一下团队协作问题就是了。
    “团队竞争力是什么？说白了我们这些当医生的，干的也是服务行业，就拿酒店服务员来说她们的专业技能就是甜美外貌，良好的服务态度，专业的服务技能；
    而最终他们这些技能优势都要用在谁的身上？毫无疑问是食客！
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