通讯产业园了，彭城的产业园也和兰陵的差不多吧，是不是可以让他们帮帮忙？”
    邵军也感觉自己有些太拿大了，把这么多事儿交给自己女儿的同学，说出去太不好看：“产业园那边会有一些新增的岗位，主要是看看有没有其他的新增岗位。再加上建筑和建材类‘五小’国营企业的干部数量比较多，对他们也不太了解，不知道怎么处理。”
    这相当于让数十个国营企业的负责人们集体下岗、再就业。建设局没有非常明确的方案，只是希望新增企业能够容纳他们。
    “实在不行，干脆就别管了吧。这些人是彭城的，他们自己操心更好吧？”一向对江奕不满的周吉也同情他了。
    江奕可以不去理睬，但是那就等于把问题留给了彭城，张书记的最大希望落空，估计改革方案也就无疾而终了。
    一个区域的重大转型还真的不容易啊，江奕不由得想到了1998年的国事院机构改革方案，那次伟大的改革将人员编制总数精简一半。那次是自上而下地开启了华国经济结构的主动转型，为三年后入世、经济腾飞打下了最坚实的基础。
    “如果让这些涉及的干部全部转岗，就是先停止一段时间的职务、但是保留职数，等到参加完培训、再竞争上岗，彭城
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