佛系，让江奕很是惊讶。
    那个战天斗地的四零后呢？
    江奕也不明说，而是讲起来故事：“我们在辽都投资水泥厂的时候，也是一大堆员工齐心协力对抗外来经理。后来我们成立了工会，还有职工代表，要求每年末位淘汰5-10%的员工。如果达不到要求，这些职工代表、人事部门的人都要受到牵连。”
    “你是说让他们内斗？”
    “爸，你还真是厉害啊！你在这里让大家相互评价就行了，嗯，这个主意好。”
    江奕又是一招“乾坤大挪移”，把这个点子的贡献者甩给了江守义。
    “哈哈哈，我们以前红小兵的时候，遇到大家有不同想法，就是投票；人数要是多了就选十几个代表。现在也可以选代表出来，房子分配、那些入股的企业派谁去、谁表现得不好，都让这些代表去干。我才懒得管这么多事情呢！”江守义似乎一下子又回到了自己那段激情燃烧的岁月。
    “那样多好呀，你也不用发表意见，你只要综合大家的意见就行了，谁要是想找你理论理论，你就说是大家的意见、让他找大家去好了。烦心事全都没了。”
    实际上，江奕悄悄地用一个大家遵守的制度替代了江守义的“个人管理”，用一个利益捆绑
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>