的员工平均工资都能达到四百，这很高了，华夏大学一位普通副教授的工资也就这么多，我每个月的工资不过六百块钱。”
    林云摇头道：院长您是国家一级教授吧，才六百块钱，太低了………！”
    张新迎一摆手：“别转移话题，你接着说。”
    “好，我接着说，金龙公司员工平均工资接近四百块钱，另外每个人还有绩效奖励，一年最少还能有一两千块钱，这个工资水平在国内应该是最高一档，可能也就是外国的企业会比我们高，不过呢，咱们看看我们公司一年的收益有多少。
    今年我们金龙公司年产值一亿五千万左右，收益大概在三千万左右，纯利润接近千万。
    工人们的收入支出有多少呢？我可以给个大概的数目，大约五百万左右。
    看到了吗？三千万的收益，工人工资不过五百万左右，即便他们的工资水平已经是全国最高，但在我们眼里，收益占比是很低的，这意味着我们剥夺了工人们大部分的剩余价值。
    同样的道理用在米国身上是一样的，米国拥有全世界最最顶尖的技术，一家企业创造出的价值远比我的金龙公司多，那他们工人的收入是多少呢？
    拿汽车公司比较，通用汽车公司一年的产值在二百亿米元，是我们金
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