有朝一日，徐家未尝不能出两个世界级企业的领导者。
    两个人讨论整整持续了一天，而且公司的框架差不多建立起来，一个现代化大公司的雏形就在两人的讨论中逐渐成型。
    黄浩民的经验很丰富，徐才想不到的地方，他都可以说出来，即将面临的各种问题，他心中也是门清，避免了徐才两眼一抹黑的抓瞎。
    徐才没有黄浩民一样丰富的经验，但他有眼光，只要黄浩民提出来的问题，他都可以找到最合理的解决办法。
    两人可谓相得益彰，让徐杰再次感慨这个总经理没选择错。
    “接下来我们要面临的两个大问题，一个是选择合适的工厂将我们的产品生产出来，按照徐总所言，现在最快的手段是收购一家制药厂，不过需要面临的小问题很多，比如选择合适的药厂，原材料提供，工人招聘等。第二个，则是公司要尽快招人，通过猎头公司找到的，只是不上不下的人，顶尖人才我们招不到。”
    黄浩民将即将面临的两个问题说出来。
    “先搭建公司框架，至于人员，一部分招聘，一部分推荐，一部分从猎头公司找。”徐才很快给出解决办法，“至于工厂，找中介，提出我们的要求，让他们帮我们去找，等到他们找到，我们的人
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