也不低。
    具有管理经验、有敏锐的商业触觉和市场分析应变能力、能对牧场的规划作出合理的建议以及修改……等等等等。
    与其说夏秋在招管理层，不如说夏秋在找一个自己不在时能托付牧场的人。
    普通员工的工资对于急需累积资本的牧草男来说没有任何吸引力，而管理层的要求对于他来说又过高。
    也正因为如此，牧草男才觉得自己不符合要求。
    不过，夏秋反而不这么觉得。
    “你肯学吗？”他问道。
    牧草男怔怔地放下了手中的快递箱，“学当然是没问题……但是……”
    “那就行了，”夏秋拍板道，“但因为你没有管理经验，都要从头开始学，在你能独当一面之前，发管理层试用期的工资，有异议吗？”
    “没有……但是，真的没问题吗？”牧草男指着自己目瞪口呆，“我从来没学过管理，没有任何经验……”
    夏秋却毫不犹豫，“相对于有经验的管理层，我更需要的是能给予信任的人。我自己也是从零开始接手的牧场，没有经验就学，这一点你愿意的吧？”
    牧草男愣愣地点头。
    “还有一点要求，”夏秋又道，“我给你开高工资高福利，以后按你的能力和市场行情
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