林广国严肃的点点头，经过这么一番谈话，心里对叶轩的敬佩已经到了一个极度高涨的地步，俗话说听君一席话胜读十年书，林广国现在的感受，就是如此。
    这时那前来拜访的老总们突然发言道：
    “叶董，那个我黄某有一事不明，想要请教请教叶董，就是在管理员工上面，我也是采用员工愿意加班就加班的形式，本以为大家挺喜欢加班的，结果难得有几个会加班，其他的都看不上那点加班费，这应该如何是好啊？请叶董帮我指点迷津，感激不尽！”
    黄总的这番话似乎引起了另外几位老总的共鸣，大家都眼巴巴的看着叶轩，很是期待能得到答案，毕竟鼎龙集团的员工那可是加班狂魔，在业内是人尽皆知，曾经甚至还开展了一个「肃清行动」，就是要把加班的人赶走，结果赶都赶不走，都在那往通宵的干。
    所以大家都很想知道叶轩到底是怎么做的，能让员工心甘情愿的加班。
    叶轩听这话微微一笑，指着黄总道：
    “问的好，这个问题其实很简单，员工无非分两种，年轻的和上岁数的。上岁数的一般都任职管理等上面的职业，他们是不可能加班的。”
    “至于年轻的员工，谈这个就需要了解一个很重要的细节：压力。
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