人眼里是十分牢靠的，这些亲戚进入到了公司集团内部以后，会天然站在自己的一边，毕竟大家的利益是息息相关且牢不可分的，方便董事长掌控整个集团的动态。
    虽然这种家族企业的模式有利有弊，在迈入了新世纪以后，被很多商界精英唾弃，毕竟全公司上下全是老板的亲属，十分不利于他们开展工作，但是不得不说，这种模式能够流传这么久，还是有一些自己的优点的。
    四海集团的老板倒不是那种老式的企业家，他对于亲戚投靠自己的事情看的十分淡泊，但是一般这种亲戚全部都进入了那种悠闲且不会对公司的整体规划造成影响的部门里面，这种部门有一个明显的特点，每天没什么事情做，但是工资还是比较高的。
    也就算是老板每年花一笔钱，养着自己家里这些亲戚，不会让这些人对公司造成影响，也不会让他们对自己有所微言。
    所以在这种状态下，公司其他的高管也对老板没什么怨言了，毕竟跟其他公司相比，老板的做法以及算是很明智了。
    不过要是有那种很有能力的后辈，老板倒是也会给与自己的支持，就比如说姜然来说，在国内知名的大学毕业了以后，还出国进修过关于商业的课程，而且还不是那种死读书的性格，在国外和大学
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